盟主确实可以通过禅让功能将职位转移给其他成员，但游戏并未设定固定的禅位顺序。禅让的核心目的是确保同盟管理的灵活性，让有能力和时间的伙伴接手领导工作。盟主可以在同盟界面的成员列表中选择禅让对象，填写禅让宣言后确认即可完成交接。交接过程中，建议原盟主向接班人分享管理经验，帮助其快速适应角色。禅让操作在24小时内可取消，超过时限则无法撤回。
禅让功能的设计考虑了同盟的稳定性。如果盟主长期不上线，系统会自动触发禅让机制，优先将职位转移给副盟主；若没有副盟主，则交给贡献最高的官员。这种机制避免了同盟因管理层缺席而陷入停滞。需自动禅让无法取消，因此活跃的盟主应定期登录游戏，或提前安排好接班人。手动禅让则更灵活，允许盟主根据成员表现选择最合适的继任者。
部分同盟会通过内部协商或投票决定接班人，再手动操作禅让功能。这种方式能减少争议，确保新盟主得到广泛支持。禅让宣言可以写明交接原因和对未来的期望，增强同盟成员的凝聚力。如果同盟处于关键发展阶段，建议提前规划禅让时间，避免影响攻城或资源争夺等重要活动。
无论是手动还是自动禅让，核心目标都是保障同盟持续发展。作为盟主，你需要结合成员活跃度、贡献值和领导能力选择最合适的接班人。保持透明沟通和团队协作，才能让同盟在赛季中走得更远。
