让联盟人数持续增长，关键在于明确联盟的定位和目标。一个清晰的定位能吸引志同道合的伙伴加入，无论是注重战斗、发展还是休闲社交，都要让新成员一眼看出联盟的特色。设定短期和长期目标也很重要，这样大家能看到联盟的发展潜力，更愿意留下来共同成长。积极打造友好的联盟文化，鼓励成员互相帮助，定期组织内部活动增强凝聚力，管理层也要积极参与互动，及时解决矛盾，保持和谐氛围。
提升联盟的知名度是吸引新人的有效方法。可以通过社交媒体、游戏论坛或直播平台展示联盟的成就和日常活动，比如创建官方群组或参与游戏内的大型战役。与其他联盟建立友好关系也很重要，不仅能互相支援资源，还能通过合作活动提高曝光度。在招募新成员时，除了战力要求，也要考虑活跃度和游戏态度，在招募信息中简洁明了地介绍联盟的优势和期待，这样更容易吸引符合条件的玩家。
建立清晰的管理架构，比如设立不同职责的官员，为新成员安排导师帮助他们快速适应。制定晋升制度和奖励机制，比如对贡献突出的成员给予资源或荣誉称号，能激发大家的积极性。联盟资源分配也要公平高效，优先满足集体发展的需求，比如升级科技或建造旗帜，让成员感受到联盟的成长与自己的努力息息相关。
简化加入步骤，比如设置自动审批或降低初期门槛，让新人更快融入。定期收集反馈，根据成员建议调整管理策略和活动安排。保持与其他联盟的交流，学习他们的成功经验，不断改进自身不足。只要坚持这些方向，联盟规模自然会稳步扩大。
